El objetivo de la compensación por accidentes del trabajo es proporcionar una compensación monetaria a los trabajadores lesionados y sus familias. La compensación monetaria podría incluir beneficios por pérdida de ingresos semanales como consecuencia de discapacidad total o parcial, gastos médicos, gastos de re-capacitación vocacional, beneficios por muerte, gastos del funeral y otros gastos asociados con una lesión en el trabajo. Sencillamente, los trabajadores que resultan lesionados durante el curso y ámbito de su trabajo son elegibles para recibir beneficios de compensación por accidentes del trabajo en Massachusetts.

Tipos de Lesiones Comunes en el Trabajo

En el trabajo, pueden verificarse muchos tipos diferentes de lesiones que incluyen, sin que esta enumeración sea limitativa:

  • Lesiones de espalda y cuello

  • Túnel carpiano

  • Fracturas

  • Hernias

  • Lesiones de la cabeza

  • Desgarre del manguito rotador que afecta la espalda

Si usted ha sufrido alguna de estas lesiones, cualquier otra lesión o si ha perdido a un ser querido—necesita saber entonces qué beneficios podría recibir de conformidad con la ley sobre compensación por accidentes del trabajo de Massachusetts.

Tipos de Beneficios de Compensación por Accidentes del Trabajo

Dependiendo de la naturaleza y gravedad de las lesiones de un trabajador, es posible que estén disponibles los siguientes beneficios:

  • Beneficios por discapacidad parcial. Estos beneficios están disponibles para los trabajadores que han resultado lesionados y que, como consecuencia, están limitados en la cantidad o tipo de trabajo que pueden realizar. La ley permite que los trabajadores cobren 60 por ciento de los salarios que hubieran ganado si no se hubiesen lesionado, o 60 por ciento de lo que se perdió como resultado del accidente. Estos beneficios son pagados semanalmente.

  • Desfiguración o pérdida de función. Estos beneficios son pagados cuando un trabajador resulta desfigurado o sufre una pérdida de función de una parte del cuerpo. Esto podría significar desde una cicatriz permanente en la cara o cuello de alguien hasta una persona que ha perdido la función de un brazo, una pierna, un ojo u otra parte del cuerpo.

  • Beneficios por discapacidad total. Este tipo de beneficio está disponible para los trabajadores que no pueden trabajar como resultado de su lesión en el trabajo. Los trabajadores que reciben beneficios por discapacidad total pueden obtener el 60 por ciento de su salario semanal promedio (la ley estatal limita el monto máximo). Esa suma semanal se determina sacando el promedio de lo que el trabajador ganó durante las 52 semanas previas a la lesión. Los trabajadores pueden recibir beneficios por discapacidad total hasta tres años.

  • Beneficios por discapacidad total y permanente. La ley estatal permite que un empleado que esté incapacitado para trabajar por un período de tiempo extendido debido a una lesión sufrida en el trabajo reciba beneficios por discapacidad total y permanente. Esto le permitirá al trabajador recibir hasta el 60 por ciento de su salario semanal, así como una compensación por el aumento de sus gastos básicos debido a la lesión. Estos beneficios podrían ser pagados por el resto de la vida del trabajador.

  • Beneficios por muerte. Estos son beneficios que están a la disposición del cónyuge e hijos sobrevivientes de un trabajador que murió como resultado de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Igualmente, el monto de la compensación equivale al 60 por ciento de su salario semanal promedio. Es posible que también haya otros beneficios disponibles de conformidad con esta disposición (a saber, gastos del funeral, gastos médicos, etc.) dependiendo de las circunstancias.

Puede que también estén disponibles otros beneficios, como capacitación vocacional.

Presentación de Una Demanda Si Recibe Compensación por Un Accidente del Trabajo

No se permite que usted demande a su empleador de quien está recibiendo beneficios de compensación por un accidente del trabajo. Sin embargo, es posible que usted pueda presentar una demanda en contra de cualquier otra parte responsable. Por ejemplo:

  • Si usted es un camionero y resulta lesionado en un accidente de vehículos de motor, no puede demandar a la compañía para la que trabaja, pero es posible que pueda demandar al conductor que ocasionó el accidente.

  • Si se cayó en un piso mojado en el trabajo, usted no puede demandar a la compañía, pero es posible que pueda demandar a la compañía de limpieza que fue contratada para limpiar los pisos y que falló de manera negligente en avisarle a los trabajadores que el piso estaba mojado.

Estos son dos ejemplos sencillos de los cientos de posibilidades diferentes que existen en muchos de los casos de compensación por accidente del trabajo que vemos.

Si Resulta Lesionado, Llame a Un Abogado Experimentado Especializado en Compensación por Accidentes del Trabajo en Massachusetts 

Si usted ha resultado lesionado en el trabajo o un ser querido ha muerto como consecuencia de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, lo animamos a que se comunique con Spada Law Group, LLC. Nuestro experimentado equipo legal estará complacido de reunirse con usted en nuestras oficinas ubicadas convenientemente en Chelsea o Salem. Examinaremos su reclamación y le aconsejaremos si debiera presentar una reclamación de compensación por un accidente del trabajo, una demanda por lesiones personales o tanto una reclamación de compensación por un accidente del trabajo como una demanda. 

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