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En Massachusetts, si recibe beneficios de compensación para trabajadores (workers’ comp) después de una lesión relacionada con el trabajo, no puede demandar a su empleador por daños adicionales. Sin embargo, es posible que pueda buscar una compensación adicional de un tercero negligente si es parcialmente responsable de sus lesiones. 
El sistema de compensación para trabajadores en Massachusetts existe para asegurar que la persona esté financieramente protegido en el caso que se enferme o se lesione en el trabajo y protege a empleados de un litigio sin fin.
La mayoría de los planes de compensación para trabajadores (workers’ comp) incluyen pagos de seguro médico, beneficios de discapacidad, y hasta compensación parcial de tu salario. Sin embargo, las leyes de Massachusetts no permiten que un empleado herido se recupere por daños y sufrimiento. Así que si estás recibiendo compensación para trabajadores, es importante saber, cuanto antes, si un tercero puede ser parcialmente culpable por tu accidente y heridas.
En accidentes en el lugar de trabajo, tu empleador quizás no tiene toda la responsabilidad por tus heridas. Si otro partido causó las circunstancias bajo las que usted se lesionó, entonces quizás puedes demandarlos mientras que recibas los beneficios de workers’ comp/compensación para trabajadores.
Como ejemplo, pongamos que estabas caminando por un corredor, con el maletín en una mano y el café en la otra mano, y te resbalaste en un parche de agua en el corredor en tu lugar de trabajo. No pudiste evitarlo porque tus manos estaban llenas y te torciste el tobillo y heriste tu muñeca. La lesión ocurre en el trabajo asi que lo mas probable es que pudiste reclamar compensación para el trabajador. Sin embargo, la empresa de limpieza que limpia quizás fue negligente al no poner un aviso de que el piso estaba mojado.
En este caso, la empresa de limpieza puede ser la tercera y podrías demandarlos por los gastos de tu dolor y sufrimiento. Un ejemplo más común es cuando alguien que maneja como parte de su trabajo (para FedEx, manejando un bus, etc) tiene un accidente de carros. En este caso, el conductor estará elegible para compensación para el trabajador Y podría demandar el otro conductor si fueron causa del accidente.
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Y si no estás seguro que un tercero estaba involucrado en tu lesión, deberías como obligación contigo mismo y los que dependen de ti, averiguar si la posibilidad existe. Un abogado con experiencia puede hacer una investigación completa.